陜煤新聞

明升體育新聞

基層簡訊

張文琪會見重慶市涪陵區委副書記、區長劉忠一行2024-03-27

明升體育股份：以新質生產力破題起勢促創新發展搶開新局2024-03-26

學習貫徹全國兩會精神省委宣講團走進省國資系統張文琪作宣講報告2024-03-21

省委社會工作部部長吳鐵到陜煤集團調研2024-03-19

陜煤集團56名職工被授予“陜西省技術能手”稱號2024-03-19

陜煤集團傳達學習習近平總書記重要講話和全國兩會精神2024-03-18

中國鐵路西安局集團總經理王斌一行到陜煤集團座談交流2024-03-13

陜西煤業召開2024年黨建工作會暨紀檢監察工作會2024-03-10

凝心聚力共進共贏|明升體育股份亮相2024深圳國際復合工業技術展覽會2024-03-28

明升體育股份召開2024年宣傳思想工作會2024-03-26

明升體育股份：以新質生產力破題起勢促創新發展搶開新局2024-03-26

明升體育股份組織開展“中國水周”節水知識競賽2024-03-22

明升體育股份：心“行”相印，步履不停，為職工幸福“加碼”2024-03-18

凝心聚力共進共贏 | 第二屆深圳國際復材展明升體育股份奮楫揚帆篤前行2024-03-18

喜報 | 明升體育股份：一種干噴濕紡高強中模聚丙烯腈基碳纖維原絲的制備方法—獲中國職工技術協會專利獎一等獎2024-03-13

明升體育股份：成功取得NADCAP NMMT認證證書，助力航空航天事業2024-03-11

明升體育股份召開2024年黨建工作會、黨風廉政建設工作會暨主題教育總結會2024-03-06

明升體育股份開展猜燈謎送元宵活動2024-02-23

鉚足干勁全力沖刺打好“收官戰”2023-12-11

醉美金秋在明升體育2023-11-26

明升體育股份多舉措開展“119”消防宣傳月活動2023-11-24

打造花園式工廠彰顯企業文化新風貌2023-11-22

明升體育股份開展風電葉片碳纖維（48K）板材研究及產業化項目職業病危害控制效果評價專家評審會2023-11-22

以“動”止凍，碳纖維事業部各裝置未“寒”先“暖”2023-11-06

苦練“三絕”，打造匠心文化2023-10-25

強化科學管理保障生產順行2023-10-18

公司概況

人才招聘

產品服務

產品

市場

選材助理

高性能碳纖維

目前擁有5條完整的碳纖維生產線，同時采用連續聚合、間歇聚和濕法紡絲、干噴濕紡工藝進行生產，碳纖維年生產能力5000噸。

織物

本公司主要生產碳纖維建筑補強布、雙向布、多軸向經編織物。

預浸料

預浸料是在嚴格控制的條件下用樹脂基體浸漬連續纖維或織物制成的樹脂基體與增強體的組合物，是制造復合材料的中間材料。在室溫下樹脂反應速度緩慢，因此可以長時間儲存，使用時通過升溫就可以完成預浸料的固化。

測試服務

明升体育更加專注為客戶提供碳纖維及其先進復合材料相關的測試技術咨詢、試驗方案設計、試驗件制備與加工、性能測試與表征、數據分析與評價等“一站式”整體解決方案。

復合材料結構件

企業動態

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安全環保

經營管理

員工天地

以演促防，以練備戰——明升體育股份承辦丹陽市2023年危險化學品生產安全事故應急演練

2023-12-07

12月7日上午，由丹陽市人民政府主辦，市應急管理局、市消防救援大隊...

明升體育股份多舉措開展“119”消防宣傳月活動

2023-11-24

“聽到有人大喊‘著火了！’我就立馬拿著筆記本電腦沖出了房間，到樓下...

迎交叉互檢筑安全防線淮安聯合檢查督導組蒞臨明升體育股份開展重大危險源檢查督導

2023-10-13

10月12日，重大危險源企業市級交叉淮安檢查組一行7人到公司督導檢查...

狠抓安嚴格把關為安全大修保駕護航

2023-09-20

大檢修開始前，明升體育股份嚴格審查承包商資質，與承包商簽訂安全協議后...

喜報！江蘇明升體育股份有限公司榮獲陜西化工集團“年度會計信息考評優良單位”稱號

2023-11-30

11月27號，陜西化工集團有限公司印發了《關于表彰2022年度會計信息上...

抓住源頭活水深挖效益之“泉”

2023-07-12

對公司而言，精細化管理的核心是通過有效的運用人力和其他資源，以最...

深化精細管理激發內在潛力

2023-06-02

- 前言-持續加強精細化管理是今年公司重點工作之一。各部門從細處著...

厚植道德底蘊涵養職業操守

2023-05-22

“把職業道德融入企業發展，在實現人生價值中成就夢想……”面對新入職大...

此刻秋天

2023-12-04

推開窗戶秋霧濛濛我喜歡大霧的清晨外出的小路看不清厚重的霧水打濕頭...

國慶頌

2023-10-01

金秋十月，驕陽似火；祖國繁榮，人民康樂。觀千萬里江山錦繡，風雨兼...

又逢中秋

2023-09-29

盈虧轉換月長明，陰晴設置賴天公。聚意融融暖冰輪，離愁凄凄冷弦弓。...

一首詩，雅韻飄香謝師恩

2023-09-10

金秋九月，桃李芬芳。在這美好季節里，屬于老師的節日又悄然而至，在...

專題專欄

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黨建工作

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思想宣傳

組織建設

職工之家

黨風廉政

陜煤集團主題教育督導推進第五組來公司督導檢查主題教育工作

2023-11-08

11月8日下午，陜煤集團主題教育重點工作督導推進第五組組長、韓城礦業公司黨委副書記、工會主席申峰、陜煤集團主題教育重點工作督導推進第五組副組長、陜煤集團財務資產部副總經理高雪君一行5人到公司督導檢查持續深化鞏固主題教育成果重點工作任務（后半篇文章）工作落實情況。公司黨委書記陳敏鋒、工會主席陳軍及各工作組工作人員參加了匯報會。陳敏鋒圍繞“主題教育后半篇總體情況、重點工作開展情況、工作特色和亮點、存在的問題和目前整改情況和需要上級協調解決的事項”等方面對主題教育階段性工作進行了總結匯報。申峰對公司持續深化鞏固主題教育成果重點工作任務（后半篇文章）開展情況表示充分肯定，他認為公司主題教育工作開展機制健全、分工明確、推進有序，能將主題教育工作與集團公司“三個年”活動、巡察整改工作、市場化改革和“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”等幾項重點任務相互促進，并從“堅持學習不放松，進一步筑牢政治本色；堅持轉化成果，進一步加快落地應用；堅持整改整治，不斷破局發展難題；持續建章立制，不斷鞏固主題教育成果；持續轉變作風，不斷提升干部作風；堅持用成績說話，不斷創造企業發展動能”對江蘇明升體育提出了殷切希望。匯報會由督導推進組成員劉偉主持，他介紹了此次督導檢查的主要內容，并對督導檢查方式（聽取匯報、查看資料、問題反饋、跟蹤整改）等進行了簡單說明。檢查期間，督導推進五組一行參觀了碳纖維事業部、先進材料事業部、先進制造事業部生產車間。

陜煤集團主題教育督導推進第五組來公司督導檢查主題教育工作2023-11-08

明升體育股份召開重溫習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神學習研討會2023-10-15

明升體育股份迅速學習傳達陜煤集團2023年巡察動員部署會精神2023-09-20

明升體育股份全方位學習傳達陜煤集團2023 年半年工作會暨2022 年度目標責任考核表彰大會上的講話2023-08-02

江蘇明升體育：扎實開展調查研究推動主題教育成果轉化2023-07-27

明升體育股份--先進制造黨支部開展11月份主題黨日活動

2023-11-29

2023年11月29日，先進制造黨支部召開11月份“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”主題黨日活動，會議由支部書記黃念波同志主持。會上，全體黨員同志以視頻方式學習觀看了習近平總書記在進一步推動長江經濟帶高質量發展座談會上的重要講話。會議指出，習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，深刻闡明了“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等一系列重大問題，習近平總書記在江蘇考察時也強調“為民造福是最大政績”，為明升体育在工作中樹立和踐行正確政績觀提供了方向指引和根本遵循。會議強調，要進一步深化認識，把樹立和踐行正確政績觀同謀劃發展、推動工作緊密結合起來，以過硬的業績助力推動武進高質量發展走在前列；要把對黨忠誠作為生命線，堅定理想信念，強化理論學習，壓實工作作風，確保各項工作沿著正確政治方向前進；要把為民造福作為最大政績，踐行好“人民政協為人民”的價值追求；要把責任擔當作為硬要求，以釘釘子精神抓落實。習近平總書記重要講話精神為明升体育的工作提供了新的指導，確保集團和公司重大決策部署條條落實、件件落地、事事見效。工藝研發部雷帆同志作為模范組黨員代表，結合部門日常工作，圍繞“走在前列的要求是什么”“明升体育的差距在哪里”“下一步該怎么干”，給大家做了分享：勇于自我革命，以高度自覺接受主題教育鍛造洗禮，把推動高質量發展的信念轉化為走在前列的實際行動，不負偉大時代、不負巨大關懷、不負殷切重托，學思用貫通、知信行統一，貫徹落實主題教育學習。民主議事環節，全體黨員同志根據工作生活中的發現事業部存在問題，擺在桌面上，放到面前齊討論。針對報銷流程問題，會上事業部領導和全體黨員初步制定了優化內部報銷流程，定時報送憑證，為長期出差的同事提供借款資金支持等舉措，大大減輕了職工群眾的生活負擔，爭取建立更加順暢、透明的經費報銷流程，確保事業部的高效運轉。會上還通報了學習強國積分情況，黃念波對繼續加強“學習強國”學習平臺推廣應用工作進行了具體安排，并對支部年底任務進行了介紹，最后她提出要切實將學習成果轉化為干事創業的實際行動，營造出濃厚的學習氛圍。

明升體育股份--綜合黨支部開展3月份主題黨日、黨員大會暨講黨課活動2024-03-29

明升體育股份--先進材料黨支部開展2024年3月份主題黨日活動2024-03-27

明升體育股份--先進制造黨支部召開2月份主題黨日活動暨黨支部全年工作規劃會2024-02-28

明升體育股份--先進材料黨支部開展2月份主題黨日活動2024-02-28

明升體育股份--先進材料黨支部開展1月份主題黨日活動2024-01-26

一年四次職代會，江蘇明升體育股份讓職工全員參與民主管理職工“當家作主” 企業“留人留心”

2023-11-30

走進位于江蘇省丹陽經濟開發區的江蘇明升體育股份有限公司（以下簡稱明升體育股份），廠房對面是一幢高樓，門頭上“職工之家”4個大字格外醒目。這里是明升體育股份的職工生活區，以“職工之家”命名。主樓是公共活動區域，建有職工書屋、女職工康乃馨服務站、兒童樂園、健身房等。主樓之外是一幢幢職工公寓樓、集體宿舍，環境優雅，景色宜人。2022年以來，明升體育股份榮獲“江蘇省廠務公開民主管理先進單位”稱號，被確定為“江蘇省幸福企業試點示范單位”，一批職工榮獲各級各類榮譽稱號和技術創新發明獎勵。“工會工作再怎么重視也不為過，既要重‘硬件’，更要重‘軟件’。”明升體育股份董事長劉瑾介紹，作為一家國有控股混改企業，近年來，明升體育股份提出“打造職工之家建設幸福企業”目標，全面落實企業民主管理工作，高標準建設職工活動場所和服務陣地，多措并舉拓寬職工成長成才通道，“努力把各項工會工作做深、做細、做到極致”。“真開會、開真會”11月23日，明升體育股份二屆七次職工代表大會如期召開。會上，明升體育股份總經理張明作了2023年度安全生產履職報告，100余名職工代表現場進行評議，評議內容包括為職工繳納工傷保險費用、建立安全生產舉報獎勵制度、職業健康檢查、提供勞動防護用品等方面。“明升体育是碳纖維研發生產企業，安全生產不容有失，我有責任就此向職代會報告履職情況，接受職工代表監督。”張明表示，作為總經理，他還經常性向職代會報告公司生產經營及其他重點工作情況。據介紹，明升體育股份創建于2007年8月，原是民營企業，2018年底陜煤集團重組明升體育完成混合所有制改革。公司工會工作基礎扎實，混改以后，國有控股，企業民主管理工作得到進一步規范和加強，有效保障了職工行使民主權利。明升體育股份二屆一次職代會前，公司工會下發了有關提案征集的通知，職工代表們共提交了21份提案，職代會對這些提案按程序交相關部門研究處理。采納提案建議，公司推出了《員工帶薪年休假管理辦法》。僅今年以來，明升體育股份就已先后召開了4次職代會，每次圍繞一個或多個議題展開。例如，1月30日公司召開的二屆四次職代會暨2023年工作會上，審議通過并簽訂了《2023年工資集體協商合同》《女職工權益保護專項集體合同》《共建勞動關系和諧企業集體合同》，對領導班子及成員進行了民主評議。會上還選舉產生了第四屆職工董事和職工監事。公司董事會現有的5名董事中有1名職工董事，監事會3名監事中有1名職工監事。“我只是一名普通職工，大家推選我擔任職工董事是對我的信任，我一定認真履職。”公司營銷中心風電市場總監張寧自從擔任職工董事以來，參與了公司所有重大經營活動和重大戰略決策。8月10日，公司召開二屆五次職代會，推薦參評鎮江市五一勞動獎章人選，并對職工獎懲條例部分修訂條款進行審議。10月30日，公司召開二屆六次職代會，推薦參評全國廠務公開民主管理工作先進單位。“接下來，明升体育還會隨時召開各類專題職代會，對涉及職工切身利益的問題進行評議討論，做到真開會、開真會。”公司黨委委員、工會主席陳軍說。“全力辦好兩個‘堂’”在明升體育股份“職工之家”，走進二樓展廳，迎面看到的就是一面勞模工匠展示墻，展示著公司8位勞模工匠的事跡。“勞模工匠的事跡就是要放在最醒目的位置展示，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓一線產業工人感到勞動光榮、創造偉大。”陳軍說。為了發揮勞模工匠的示范帶動作用，明升體育股份組建了張淑斌勞模創新工作室、孫堅石工匠創新工作室，以及6個大師專業技能工作室。這6個大師專業技能工作室不僅包括碳絲編織、數控加工等5個公司生產專業技術技能工作室，還有一個朱志平廚藝技能工作室。在2022年底舉辦的鎮江市首屆“工會食堂”廚藝大賽上，明升體育股份職工食堂廚師朱志平代表公司出戰，喜獲二等獎。“我只是一名普通廚師，公司專門以我的名字命名了廚藝技能工作室，還在光榮榜上進行展示，這讓我很感動。”朱志平說，明升體育股份職工來自全國各地，外地人居多，“明升体育廚師必須要多學點本事，各種口味的菜都要會一點。”在明升體育股份職工食堂，職工能以市場價三分之一的價格吃到可口的飯菜。“明升体育就是要留住職工的胃，留住職工的心。”陳軍說。2022年，鎮江市總工會命名了一批非公企業星級食堂和工會好食堂，明升體育股份職工食堂被評為“五星食堂”。“按照省里市里的指導和要求，明升体育全力辦好兩個‘堂’，一個食堂，一個學堂。”陳軍說。去年以來，明升體育股份先后投資400余萬元改擴建了3000余平方米的職工之家，新建了職工書屋和多媒體電教室。職工書屋中式風格裝修一新，各類專業書籍豐富。“明升体育把書屋打造得舒舒服服的，讓大家愿意來、坐得住。”多媒體電教室里，幾乎“周周有小活動，月月有大活動”。公司定期邀請外界勞模工匠、思政教師或者公司優秀職工走上講臺開講，辦好職工學堂，提升職工綜合素養。“關愛職工，關鍵是‘賦能’”明升體育股份現有女職工471人，占職工總數30%。公司號召全體女職工開展以“創業、創造、創新”為主題的巾幗創新創業系列活動，全面提高女職工的勞動素質和技能水平。公司經常組織開辦女職工賦能提素系列課堂，邀請全國五一勞動獎章獲得者、明升體育股份特聘專家張曉明等勞模專家為女職工講課。“關愛職工，關鍵是‘賦能’。”在劉瑾看來，作為國家高新技術企業，必須重視全員創新，多措并舉搭建拓寬職工成長成才平臺和通道，激發職工創新創造熱情。碳纖維事業部研發總監張淑斌是公司的“創新達人”，他在碳纖維制造過程中，對一項制造工藝進行優化改進，大幅提高了碳纖維的強度轉化率。公司指導他將這一專利整理上報，獲得2022年江蘇省職工十大發明專利獎。在公司工會推薦下，今年張淑斌榮獲江蘇省五一勞動獎章。90后女職工徐盼盼被評為“鎮江市最美產業工人”，她牽頭完成的一項新一代高強高模高韌碳纖維研發項目正在參評中國職工技術協會2023年度職工技術創新成果獎。“公司工會為明升体育創新創造搭建平臺、提供支持，營造了非常好的創新氛圍。”徐盼盼說。今年，明升體育股份制定下發了《科研項目激勵與科技獎勵辦法》《科技創新“五小”合理化建議實施及獎勵辦法》，召開了明升體育股份科技創新工作會暨第一屆科技創新表彰大會。2021年以來，明升體育股份申請專利141件，其中發明專利51件，實用新型專利90件，“五小”案例62條，合理化建議310條，有70余名職工通過各種技能競賽和比武，獲得了高級工、技師、高級技師技能等級證書，并申報相應職稱，提升了公司的核心競爭力。“只有職工‘當家作主’，企業才能‘留人留心’。”劉瑾說，明升體育股份將堅持把推進企業民主管理和產業工人隊伍建設改革工作結合起來，做深做細做實各項工會工作，激發人才創新活力，構建和諧勞動關系，打造職工之家，建設幸福企業。

明升體育股份開展“迎新春”工匠攝影展2024-02-26

明升體育股份開展猜燈謎送元宵活動2024-02-23

新春有感2024-02-09

職工代表有話說（二）2024-02-07

職工代表有話說（一）2024-02-03

筑牢思想防線，堅守廉潔初心——明升體育股份召開廉潔警示教育會

2023-10-18

為推動全面從嚴治黨向縱深發展，持續深化警示教育，一體推進“三不腐”體制機制建設，營造風清氣正的良好政治生態。10月18日，明升體育股份召開廉潔警示教育會，陜煤集團紀委第三紀檢監察室主任、集團綜合派駐紀檢組組長楊勝利出席會議并講話，公司黨委陳敏鋒書記主持會議，集團檢查組成員、公司在家領導班子成員、中層以上管理人員、各部門主要負責人參加會議。會上，楊勝利表示，召開廉潔警示教育大會，目的是給黨員領導干部提一提醒、敲一敲警鐘，切實增強大家廉潔自律、拒腐防變的規矩意識、紀律意識，努力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，務必要嚴格執行制度規定，要摒棄僥幸心理、警鐘長鳴，打造忠誠干凈擔當、實現跨越發展的“中堅力量”。他強調，作為新時代的黨員領導干部，一是要加強學習，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在學習時間上善于掌握時間，努力向知識“復合型”干部轉變；二是要提高政治能力，主動擔當作為。要提高政治站位，增強實干精神，不斷提高履職盡責能力；三是要常懷敬畏之心，時留戒懼之意。要敬畏法紀，敬畏權力，敬畏組織，做到守崗有責，合規辦事；四是要敢于以身作則，嚴守黨的紀律。要當好“關鍵少數”，為公司職工做出表率，做廉政建設的踐行者、示范者、推動者。他勉勵管理人員要做政治堅定、嚴于律己的表率，做執行規章制度、履職盡責的表率，做承上啟下、協作執行的表率，推動明升體育黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。與會人員集體觀看警示教育片《清除國企蛀蟲》。陳敏鋒代表公司作表態發言，黨的二十大強調，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，必須持之以恒推進全面從嚴治黨。他要求，一要迅速傳達會議精神。要原原本本傳達本次專題警示會議精神，做到傳達工作“橫向到邊，縱向到底”，實現全公司的全覆蓋；二要與持續深化主題教育相結合，堅定不移加強黨的政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，全面落實管黨治黨責任，切實擔負起提高企業效益、增強企業核心競爭力的重大職責使命，走在前、做示范；三要提高政治站位，切實加強公司反腐倡廉工作。堅持以此次巡視巡察“回頭看”為契機，在巡察組的指導下，進一步把暴露出的問題、苗頭性問題及老大難的問題抓緊找出來解決好。公司對巡察發現的問題，照單全收，內部形成機制，堅持立行立改，即知即改，動真碰硬抓整改，嚴明紀律抓整改，做到統籌兼顧；四要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，堅持黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同考核。完善監督機制、前移監督關口，突出事前事中監督，加強過程監管，提升監管實效，推動監督體系更好形成合力、發揮作用。會后，檢查組開展個別干部廉潔提醒談話及相關工作檢查。下一步，明升體育股份將積極探索廉潔文化建設新方法新途徑，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，逐步形成百花齊放、全面覆蓋的廉政文化建設新格局，持續營造清廉文化創建氛圍，打造廉潔干凈擔當的干部隊伍，把全面建設清廉企業不斷引向深入。

筑牢思想防線，堅守廉潔初心——明升體育股份召開廉潔警示教育會2023-10-18

明升體育股份扎實推進紀律教育宣傳月和干部作風能力建設工作2023-06-20

陜煤集團檢查考核江蘇明升體育2022年黨風廉政建設責任制落實情況2022-12-13

明升體育股份黨委理論學習中心組召開黨風廉政建設專題學習暨警示教育會2022-08-30

明升體育股份召開黨史學習教育總結、2022年黨建工作暨黨風廉政建設工作會2022-04-15