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明升体育股份榮獲全國廠務公開民主管理先進單位
發布時間：2024-09-05     作者：王一帆   分享到：

9月5日，鎮江市、丹陽市兩級總工會在公司舉行“全國廠務公開民主管理先進單位”授牌儀式。這一榮譽彰顯了明升体育在促進企業健康和諧發展方面的顯著成效。

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制度引領，構建堅實保障體系

明升体育股份始終將制度建設作為廠務公開與民主管理的基石，深入實施職工代表大會制度，并配套出臺了《職工代表大會工作規范》、《職工董事、職工監事制度》及《職代會提案征集處理制度》等一系列規章制度。積極構建“黨委領導、黨政協同、工會主導、部門聯動、職工參與”的全方位工作格局。通過不斷深化廠務公開、民主管理工作，開展全過程民主管理，有效地保證了職工民主參與、民主管理、民主監督渠道的暢通，積極維護了廣大職工的合法權益和切身利益。

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職代會為核心，強化職工權益保

不斷深化職工代表大會制度，明確“五項職權”，確保涉及公司重大事項及職工切身利益的議題均能納入職代會討論范疇。對公司安全生產、職業健康、勞動保護、福利實施等方面組織職工代表開展例行巡查。通過廣泛聽取職工意見，集中集體智慧，實現民主決策、民主管理、民主監督的有機結合，有效維護了職工的合法權益，激發了職工參與企業管理的熱情與創造力。

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技能提升，打造高素質職工

公司高度重視技能人才的培養與發展，通過開展全國職工“五小”、中國職工技協創新成果、鎮江市職工三十佳創新成果申報工作，舉辦勞動競賽、技術比武、崗位練兵、“師帶徒”“三絕淬煉”等活動，進一步激發了廣大職工學技術、鉆業務、練本領的工作熱情，不斷提升職工的技能水平和綜合素質，為公司加快科技創新、積極打造新質生產力提供核心動力。

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人文關懷，增強職工歸屬感幸福感

秉承“服務中心、服務員工”的宗旨，致力于打造“職工之家”，通過豐富多彩的文體活動增強團隊凝聚力。持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，關注職工生活需求，常態化做好冬送溫暖、夏送清涼、健康體檢、健康講座等貼心服務，落實康乃磬服務站、職工書屋、愛心托管班等好事實事，讓職工感受到企業的關懷與溫暖，增強了歸屬感和幸福感。

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成果共享，凝聚企業凝聚力向心力

牢牢堅持“發展依靠員工、發展為了員工”，緊密結合實際，深化管理改革，將廠務公開與民主管理融入企業生產經營、科技創新、安全環保等中心工作。通過激發職工的聰明才智與工作熱情，實現了企業的穩步發展與職工生活品質的提升。目前公司已累計申請國內專利數量超過700件，有效專利328件，其中發明專利116件，先后參與制定國家標準10項，行業標準3項，榮獲“國家知識產權優勢企業國家”“制造業單項冠軍企業”等榮譽稱號，連續五年獲得鎮江市科技創新“夢溪獎”，匯聚了共推企業發展的磅礴力量。

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是榮譽，更是鞭策。未來，明升体育股份將繼續深化廠務公開與民主管理實踐，不斷豐富服務形式、創新服務載體，增強企業凝聚力、向心力，助力企業高質量發展，攜手職工共創更加輝煌的明天。