作為一名基層科技人員，徐盼盼始終堅信：只有科技才能強國，科技創新只有起點、沒有終點。

2017年的夏天，她從北京化工大學碩士畢業來到江蘇明升体育股份有限公司，展開了一段全新的人生旅程。“剛到公司的時候，我是從工藝工程師起步，在碳纖維生產一線，加班加點跟蹤現場生產狀況，注重工藝參數和理化數據的統計分析，及時發現工藝改進點，解決生產運行異常狀況，保證生產運行正常。”

時光里的“白加黑”，見證碳纖維的“白與黑”。在公司前輩的指導下，經歷7年磨礪，徐盼盼逐漸成長為專業的碳纖維技術人員。她深知，要想在碳纖維領域取得更大突破，就必須掌握關鍵核心技術。于是，她帶領團隊攻堅克難、精益求精，打破國外技術封鎖，攻克了一系列“卡脖子”的技術瓶頸，先后完成了多款國外對我國嚴格封鎖的高性能碳纖維研制工作，保障了我國高性能碳纖維的自主可控供應，確保國家重點項目順利實施。

研發工作是一項枯燥且富有挑戰性的工作，要把平凡而枯燥的事情做到極致，或許過程中會伴隨著一次又一次的失敗，但正因如此，到達成功的那一刻才顯得意義非凡。“碳纖維產業長期受到國外技術封鎖，技術門檻高，回報周期長。”徐盼盼介紹說。隨著工作的深入，她對碳纖維的了解也越深，“打造中國好材料”已經成為她和公司高度一致的愿景和使命。她潛心鉆研，勤于思考，在新產品開發工作中發揮著中流砥柱的作用，僅用短短1年時間，就設計研制了一種新型檢測設備和檢測方法，解決了多年的技術難題。

值得一提的是，2020至2022年，徐盼盼作為項目組負責人帶領項目團隊攻堅克難，研制出國外對我國封鎖的航空航天用碳纖維HM37、HM55，推進了高模碳纖維在國家重點型號上國產化自主供應進程。2021年至2023年，她作為項目負責人組織攻關，研發出HM50E碳纖維，該產品填補了國產第三代碳纖維的空白，進一步完善國產碳纖維體系。該產品通過科技成果鑒定為“總體技術達到國際先進水平”。該項目先后榮獲“2022年度材料類SAMPE中國創新獎”“中國職工技協科技創新成果一等獎”。

研發期間的無數個深夜，徐盼盼都是在分析數據、制定方案中度過的。她說：“那段時間，只要腦海里閃現一個想法，不管什么時間，我就立刻跑到車間去驗證。”所有的努力都沒有白費，徐盼盼和她的團隊最終收獲了成功。

“偉大的明升体育人，正創造偉大的事業”。公司行政樓上的標語，是徐盼盼的信念，也是她的行動指南。她堅守在生產一線，通過一系列技術革新和工藝優化，實現多款碳纖維成本節降和質量改善。

2018年，徐盼盼參與團隊完成高效預氧化技術開發項目，幫助節降碳纖維電單耗30%；2022年，完成HF20F-3K碳纖維降本增效項目，實現產量增幅220%，電耗降低35%，同時為國家重點項目提供原材料保障……

2023年完成重點系列碳纖維質量提升項目，實現軍品產品HF40S-12K、HF30S-12K、HF40A-6K合格率分別提升了6.61%、9.77%、15.73%，確保了國家重點項目順利實施。

身為新時代青年科技工作者，徐盼盼深知每項成就的取得都離不開國家與企業的悉心培養，她感恩于心，并將這份感激化為奮進的動力。星光不問趕路人,韶華不負追夢者。工作7年來，徐盼盼獲得授權發明專利3項、實用新型專利2項，她牽頭完成的新一代高強高模高韌碳纖維研發項目獲評中國職工技術協會2023年度職工技術創新成果獎一等獎，參與研制的T1100級碳纖維榮獲第二屆江蘇企業創新大賽第一賽區二等獎、新一代高性能碳纖維工程化項目榮獲第一屆全國博士后創新創業大賽銅獎……一份份“成績單”記錄了徐盼盼的“高光時刻”，也記錄下一個明升体育人勇攀科技高峰的赤子心。

“任何工作都要做到‘最優化’！”熟悉“徐工”的人都說，她是個愛較勁的人，和自己較勁，和項目較勁。工作期間，徐盼盼不僅不斷鉆研提高自己的技藝，還經常組織團隊成員開展技術攻關活動，言傳身教、傾囊相授，將精湛的技術、高超的技能、良好的職業道德傳給團隊成員，提升團隊的整體技術水平。近年來，公司成立了一系列勞模工匠創新工作室、師帶徒工作室，形成了濃厚的比學趕超的科研氛圍。徐盼盼表示，將持續用好工作室平臺，充分利用公司全產業鏈的優勢，聚焦新質生產力，圍繞新產品開發、產業化升級、應用端改善等環節，持續開展技術攻關、學術交流、技能比武等活動，全面提升工程技術人員的專業素養和綜合水平，為新材料領域源源不斷地培育技術硬、素質強的科技人才。

讓碳纖維的產品性能達到“上天入地”、產品品種“鋪天蓋地”，中國碳纖維在世界“驚天動地”，這是明升体育股份的美好愿景，也是徐盼盼對碳纖維事業的不懈追求。“我將繼續努力，在平凡的崗位上，腳踏實地，不斷提升自己的技術素養，為國產碳纖維新產品開發及產業化持續奮斗！”徐盼盼說。