8月2日，陜煤集團黨委開展新任領導干部任前集體廉政談話。陜煤集團黨委書記、董事長張文琪出席并講話，黨委副書記、董事、總經理趙福堂，省紀委監委駐集團公司紀檢監察組組長、集團公司紀委書記閆恒光分別對新任領導干部提出要求，集團公司黨委委員、副總經理王俐俐主持會議。

張文琪強調，任前集體廉政談話是干部選拔任用工作的“規定動作”，是集團黨委的關心、厚愛和期望，也是相互交流、相互學習、相互提高的過程。集團這次干部調整，既是加強各級領導班子建設，也是立足深化改革、提升企業管理的重要舉措。集團黨委在全集團范圍內進行公開競聘，推行競爭性上崗，是更加科學、公開、透明進行選人用人的有益探索。

張文琪指出，今年上半年，集團在行業下行壓力增大的背景下，依然呈現出營收穩定增長、利潤大幅提升的良好發展態勢，體現了落地“四種經營理念”和“固根基，補短板，強弱項，揚優勢”重點舉措的有效性，體現了高質量的發展。

張文琪要求，新任領導干部要以與時俱進的戰略眼光去干事創業，以敢于勇于改革的精神風貌去努力拼搏，持續推動企業高質量發展。一要提升政治能力。要瞄準中省和集團決策部署，加強領導班子建設，講團結、顧大局、善合作、樹正氣，在新崗位上展現新作為，為集團高質量發展作出新的更大貢獻。二要樹牢大局意識。要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實深化國資國企改革新要求，把“推動國有資本和國有企業做強做優做大”作為基本方向，增強核心功能，提升集團核心競爭力。要把政治擔當放在首位，持續深入落實“四種經營理念”，扎實推進“固根基，補短板，強弱項，揚優勢”等重點工作，推動增量發展、改革創新、經營管理、風險防控、作風能力邁上新臺階。三要強化廉潔自律。要強化自身修養，切實守住政治關、權力關、交往關、生活關和親情關。要嚴守紀律規矩，帶頭把政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律貫穿到工作生活中，落實到安全生產、經營管控、合規管理各方面，不斷提高依規依紀依法管企治企水平，推動集團全面從嚴治黨向縱深發展。要正確認識監督，主動接受監督，習慣在監督和約束的環境中工作生活。要以案為鑒，時刻警示提醒自己，真正用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。

趙福堂要求，新任領導干部要時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴，不斷加強自身建設，成為忠誠干凈擔當的表率，以更加堅定的信心，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志，推動實現集團公司高質量發展。一要堅定信心，保持政治定力。要善于從政治角度觀察問題、分析問題和解決問題，把忠誠落實到行動上，體現在工作中。要堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，堅持把政治紀律擺在重要位置。要準確把握當前面臨的復雜嚴峻形勢，不折不扣貫徹落實中央、省委和集團公司黨委各項決策部署，結合實際，因地制宜，自覺在集團的發展大局下思考和謀劃工作。二要博學篤行，錘煉干事本領。要善于學習，既學習黨的創新理論，又學習業務知識，把握發展趨勢，提升業務技能。要勤于思考，自覺養成常學常思習慣，學會在思考的狀態下工作，在研究的狀態下工作。要把心思用在謀事干事上，多琢磨事、少琢磨人，以釘釘子精神，扎扎實實做好打基礎、利長遠、增后勁工作。要勇于實踐，多走出去“取經”、沉下去“練功”，用實踐來檢驗落地成效。三要知責明責，堅持實干擔當。要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，以改革思維看問題、謀發展，不斷強化制度建設，加強頂層設計，堅持守正創新和系統觀念，突出用新思路、新方法來解決發展中的新問題，推動集團公司各項工作落地落實。四要嚴于律己，恪守紀律底線。要始終把守紀律講規矩作為干事創業、成長成才的前提，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。要養成遵規守紀的高度自覺，錘煉從嚴從實的優良作風，永葆清正廉潔的政治本色，壓實壓緊一崗雙責，加強班子建設，切實營造團結協作的干事氛圍，凝聚高效合規的工作合力。

閆恒光要求新任干部，要增強政治能力，在忠誠擔當上做表率，始終把政治建設放在首位，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅定理想信念，嚴守政治紀律，扛牢政治責任；要保持清醒頭腦，在廉潔自律上做表率，堅守廉潔底線，持續學紀守紀，培育優良家風，始終做到慎欲、慎微、慎獨、慎初；要規范謹慎用權，在務實為民上做表率，正確對待權力，在生產經營活動中依法依紀依規辦事，自覺接受監督，樹立優良作風，自覺凈化社交、生活、朋友“三個圈”。

會上，新任領導干部代表作表態發言。集體廉政談話前，集團公司紀委還組織了任前廉政法規考試，集體觀看了警示教育片。（汪琳 陳早佩）