近日，從中國職工技術協會又傳來好消息：由明升体育股份報送的3項科技成果，繼公司榮獲2023年江蘇省科學技術獎二等獎之后，又榮獲多項技術創新成果獎。技術成果《國產大絲束碳纖維及其在風電葉片應用研究與產業化》，獲2024年中國技協職工技術創新成果二等獎；《航空發動機復合材料外殼體變形控制研究》《一種干法纏繞用界面增韌高性能預浸紗及制備方法和應用》，獲2024年中國技協職工技術創新成果三等獎。同時，公司職工9項案例入選2024年丹陽市職工“五小”活動市級優秀案例。這些榮譽不僅是對公司在科技創新領域的肯定，更是對公司堅持創新驅動發展戰略的認可。

厚植科創沃土，打造創新創業樂園

完善科創體制機制。公司成立了科學技術委員會，定期聽取科技創新重點工作匯報，審議和決策科技項目重大事項；建立健全項目管理制度，編制并發布9項制度及管理辦法。營造全員創新氛圍。鼓勵員工立足崗位，發揮聰明才智，針對生產過程中的痛點、難點進行研究創新，提出小發明、小創造、小革新、小設計、小建議。建立完善了員工建議征集機制，鼓勵員工從日常工作中發現問題、提出改進建議。加強科研平臺建設。積極打造“聯合、開放、共享、互贏”的專業化創新平臺，與國內多家科研院所、高校開展重點項目研究，深化協同合作。新增鎮江市高性能碳纖維及復合材料重點實驗室、紡織行業碳纖維及復合材料技術創新中心兩個創新平臺。

聚力“卡脖子”攻關，加速成果轉化應用

作為高新技術企業，公司一直將科技創新視為核心的競爭力、生命力和根本發展動力。2024年，公司科研經費支出9000余萬元，實施自主研發項目44個，承擔部、省級政府科研8個。新獲授權專利30件，其中發明專利12件；參與制定發布碳纖維領域國家標準3項。緊抓“低空經濟”風口，成立了無人機業務線，在材料業務板塊，積極開發出高性能、低成本的T800級中溫預浸料，在制件業務板塊，開發了一系列高性能的復合材料部件解決eVTOL市場減重需求，推動低空經濟蓬勃發展。

   深化人才強企，鍛造科研尖兵

通過加強人才引進，搭建育才平臺，暢通成長通道，讓職工學習有平臺，創新有舞臺。常態化開展職工技術比武、崗位練兵等技能競賽活動，不斷激發廣大員工學技術、鉆業務、練本領的工作熱情。依托“勞模、工匠工作室”“師帶徒技能工作室”平臺，充分發揮勞模工匠示范引領和師帶徒的傳幫帶作用，營造比學趕超氛圍，帶動更多職工參與創新活動。自2021年以來，58余名職工通過各種技能競賽和比武獲得了高級工、技師、高級技師技能等級證書，為公司培養了一大批高素質專業化的科研人才和技術能手。

惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。一直以來，明升体育公司堅持以“打造中國好材料”為己任，秉承“愛國、爭先、實干、奉獻”艱苦創業精神，把科技創新作為引領發展的第一動力，持續深化改革，增強技術實力，推動產品升級，助力碳纖維行業高質量發展。