9月13日，中國政研會調研組一行到陜煤集團召開企業思想政治工作調研座談會，中國政研會研究部三級調研員劉海燕、研究部一級主任科員鄭言午，陜西省政研會機關副秘書長馮興偉，省國資委宣傳處處長胡銘、三級調研員高玉祥參加調研。陜煤集團黨委委員、副總經理王俐俐參加會議，部分所屬企業代表作了匯報發言。省政研會機關秘書長劉向榮主持座談。

為什么來調研？

1.收集案例

調研組聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，收集基層單位在推進思想政治工作方面的典型案例和經驗做法。

2.征求意見

調研組圍繞“基層政工干部對思想政治工作條例的期盼與建議”主題，廣泛征求基層政工干部對思想政治工作條例制定的重大意義和深遠影響，條例制定的意見，條例出臺以后抓好學習宣傳貫徹等方面的建議。

調研談了什么？

集團總談

起根于文化傳統

路遙的《平凡世界》就創作于銅川礦業的鴨口煤礦。陜煤的思想政治工作，就是從解決職工的家長里短、紅白喜事、夫妻矛盾開始的，伴隨著企業一路前行。可以說，陜煤的思想政治工作，與生產經營一直以來都是合二為一的。

發展于關鍵時期

2014年，在供給側結構性改革中，陜煤集團在淘汰落后產能的基礎上，曾先后異地易業分流安置了近5萬名職工，在過程中充分發揮思想政治工作穩定器作用。

助推于改革攻堅

近期開展的國企改革深化提升行動，企業各項工作平穩有序，集團各級黨委副書記、黨群部長、政工干部對企業改革穩定，起到了很好的作用。

深化于班子調研

在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，各級領導班子結合各自分工，深入調研，形成了集團公司“十四五”“18765”發展戰略，錨定了企業發展的航向，發揮了領導班子的“關鍵少數”作用。

鞏固于保障機制

認真學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，制定形成了《關于進一步完善黨建工作基礎保障體系的指導意見》，從“事”的角度出發，明確了思想政治工作的機構設置、人員配置、經費保障；從“人”的角度出發，打通了薪酬、待遇、職級等成長通道，保障了思想政治工作高質量開展。

升華于平臺整合

陜煤集團建立了黨建業務訓練中心、黨建標桿中心，有效搭建起了思想政治工作者學習、鍛煉、提升的平臺，真正達到干所講、講所干。

基層分談

圍繞本次調研主題，8家所屬企業代表積極發言。

陜鋼集團黨委副書記、董事、工會主席  武軍強

在思想政治工作中，以典型引領為依托抓群星工程，通過擦亮“群星璀璨，照耀鋼城”品牌，大力開展“陜鋼好人”“鋼城衛士”“陜鋼勞模”“陜鋼工匠”的選樹表彰，形成了學先進、比貢獻、創一流的濃厚氛圍。今年7月，陜鋼集團黨委《“群星”工程：充分發揮先進典型示范帶頭作用》被中國政研會收入2024年度基層思想政治工作優秀案例。

澄合礦業黨委副書記、董事、工會主席  衛建宏

在54年的發展歷程中，澄合礦業公司先后經歷了兩輪行業低谷和生死存亡的考驗，在此期間企業堅決貫徹黨和國家的大政方針，充分發揮黨的建設和思想政治工作的獨特優勢。

銅川礦業黨委副書記、董事、工會主席  許江濤

堅持思政教育與文化管理緊密融合，實施“一首歌、一本書、一座城、一條紅色血脈”為內容的銅煤“四個一”文化品牌工程，通過對銅煤歷史文化進行全面系統的挖掘整理，進一步促進了礦區文化的發展與繁榮。

北元化工黨委副書記、工會主席  范智宏

創新的“六同六心”思政工作法，旗幟“同向”，政治統領守初心；組織“同融”，服務生產有恒心；思想“同頻”，干事創業筑匠心；黨群“同力”，改革發展聚民心；善小“同行”，關懷職工暖人心；全員“同德”，成風化人強信心，為企業高質量發展提供有力保障。

紅柳林礦業黨委副書記、董事、工會主席  譚淇華
在開展思想政治工作的過程中，注重深化“以文化人”的價值導向，通過文化浸潤、感染、熏陶，達到“潤物無聲”的育人效果。建成了獨具煤炭文化和紅柳林特色的黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態文化園“五園”，成為支持思想政治工作深入開展的宣傳教育陣地與平臺載體。其中，黨建文化園獲評“全國煤炭行業紅色教育基地”。

陜煤信陽電力黨委委員、紀委書記、工會主席  張東喜

信電身懷政治基因、歷史基因、紅色基因、文化基因，一路走來，持續用好思想政治工作這一“傳家寶”，歷經數輪體制改革、資產重組，在苦難與輝煌交織下，一家人一條心，不埋怨不放棄，為陜煤集團打造西部示范作出信電探索，貢獻信電智慧。

物資集團副總政工師、機關黨委書記  郭剛

針對員工分散的企業特點，聚焦思想武裝，強化思政工作領航力，拓寬線上傳播課堂。用好用活新媒體，聚焦黨的最新理論成果、重大政策解讀等領域，開設線上學習專欄，用好公司微信、網站“2”個平臺，充分發揮“學習強國”“青年大學習”平臺在線教育、資源共享優勢，開展微分享、微學習，讓廣大職工實現“動動手指學理論”“隨時隨地學理論”。

神南產業副總政工師、黨群工作部部長  高翔

緊緊圍繞企業高質量發展中心工作，深入推進黨建工作與生產經營和企業文化深度融合課題研究，以“六維融合”摸實情、找辦法、解難題，推動思想政治工作走深走實，努力開創思想政治工作新局面。

調研反饋什么？

調研組在聽取匯報、征求意見的基礎上，對陜煤集團思想政治工作成效給予了充分肯定，并對下一步工作提出了殷切希望。

1希望進一步推進深度融合。

深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步把思想政治工作和生產經營融合、員工成長成才結合起來，發揮思想政治工作在國有企業轉型升級、安全生產、改革發展中的凝心聚力作用。

2希望進一步加強案例選樹。

深化思想政治工作，將其作為推動宣傳思想文化工作高質量發展的重要抓手，及時總結提煉思政工作基礎保障體系建設，以及企業改革發展、轉型調整中思想政治工作的好經驗、好做法，形成管用實用好用的鮮活案例，打造富有時代特征和陜煤特色的思想政治工作品牌，在國企系統推廣，為推進中國式現代化建設貢獻力量。

陜煤思想政治工作成果

·先后完成60余個課題項目，其中，《關于混合所有制企業黨建工作探析》榮獲全國國有企業黨建課題研究成果一等獎。

·實施“政研精品五年行動”，形成優秀職工政研成果100余篇，涉及宣傳思想、企業文化、政工隊伍建設等方面，先后獲得全省思想政治工作成果一等獎、中國石油化工行業優秀政研成果一等獎等榮譽。

·集團公司在2022年被評為“陜西省思想政治工作先進單位”。