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一次特殊的黨紀學習教育活動
發布時間:2024-05-24     作者:黨群工作部   分享到:

為深入貫徹習近平總書記關于傳承紅色基因、賡續紅色血脈的重要論述精神,發揚革命先輩艱苦奮斗的革命傳統,踐行新時代黨員的初心使命和責任擔當。2024年5月13日,陜煤集團江蘇明升体育股份黨委組織黨員開展了一次特殊的黨紀學習教育活動。

強黨性、鼓干勁

錘煉作風勇擔當

“日照錦衣,遍地似金”是照金名字的由來,照金紀念館生動展示了劉志丹、謝子長、習仲勛等老一輩革命先烈創建陜甘邊革命根據地的艱難歷程。伴隨朝陽,黨員們走進照金革命紀念館,深刻體會了老一輩無產階級革命家在革命戰爭年代形成的艱苦奮斗的優良傳統,更加堅定了自己的信仰和信念,也更加明確了自己的責任和使命。

在參觀過程中,公司黨委組織開展了黨紀學習教育活動,黨員們深入學習了黨的紀律規定和黨風廉政建設的有關要求。大家紛紛表示,要將巍巍“照金精神”內化于行動,不斷砥礪前行,結合各自分管業務,對陜煤集團黨紀學習教育及下步工作進行再要求、再安排,對重點環節進行細化分解,進一步明確目標任務、壓實工作責任,始終做到忠誠干凈擔當,為推動公司高質量發展貢獻自己的力量。

英勇奮戰的紅色故事鼓舞人心,廉潔清正的紀律作風振奮人心,是深化黨紀學習教育的生動教材。公司黨委將積極開展黨性教育活動,持之以恒綜合運用黨性教育、紀律教育、警示教育和廉潔文化教育等形式,切實將黨紀學習教育延伸到“神經末梢”。下一步,公司黨委將繼續創新主題黨日活動載體,以紅色教育基地為主陣地,在紅色文化熏陶中汲取力量,以高質量黨建引領高質量發展。

找短板、補弱項

對標對表取真經

參觀活動結束后,全體黨員赴陜西龍門鋼鐵有限責任公司進行對標交流,先后深入龍鋼展覽館、煉鐵5#高爐、煉鋼新區、安全VR教育室等地進行了實地參觀,現場感受了龍鋼公司鋼鐵生產的火熱場面、綠色工廠的靚麗環境以及濃郁的文化氛圍。

龍鋼公司通過嚴格落實管理干部值班制度,堅持每日定時召開早調會和晚碰頭會,保持信息溝通順暢;嚴格執行生產計劃,加大生產管控力度,強化生產和安全管理,結合生產實際,及時調整優化生產組織,實施日產量攻關措施,按照“嚴要求、嚴管理、嚴考核”工作機制,形成以班產保日產、以日產保周產的良好生產氛圍,實現各工序之間有序銜接,確保各項指標穩中有升,生產穩定順行。

早調會以經營指標和成本定額控制為結果導向,狠抓內部工序管理,壓實指標、細化責任,用成本結果控制倒逼過程管理,推動轉爐煉鋼全過程降本。會議重點關注產品目標,性能指標,通過對責任部門進行壓力傳遞,再由責任部門向各生產單位進行追蹤落實,形成問題閉環和層層責任落實。

聚目標、強措施

眼睛向內提質效

此次對標學習,廣大干部充分認識到當前明升体育公司早調會和周工作會的紀律和作風實際管理中存在的短板和問題,要進一步強協同、重融合、促創新,切實推動紀律和作風建設走深走實。一是重視工作方法。運用好科學的思想方法和工作方法,可以為推進作風建設提供有效的方法論“鑰匙”,從而增強工作的科學性、預見性、主動性和創造性。二是提高會議質量和效率。多開專業性的短會,少開綜合性的長會;會前要充分準備,逐級溝通,要有方案建議;會議決定的事項,要堅決執行,涉及多部門共同完成的工作,牽頭部門要發揮好銜接、溝通作用,公司各分管領導要發揮好審核把關、管理督促作用。三是強化執行力。各級領導干部從思想上高度重視帶頭轉變作風,身體力行,以上率下,形成“頭雁效應”;同時各級管理干部需加大執行力度,確保執行效果。四是加強監督考核。通過督辦考核、績效考核、通報問責等方式約束監督,切實使廣大干部職工養成“制度是剛性的、管理是無情的”思想自覺和行為自覺,把紀律意識和規矩意識運用到各項工作和工作的方方面面,推動全員執行力得到整體提升。

面對復雜多變的市場,明升体育人要積極練好內功,圍繞市場舞好銷售“龍頭”,堅持生產圍著銷售轉,質量圍著銷售轉的理念,將落腳點放在企業利潤上。各級領導干部要著眼大局,運用系統思維,嚴抓設計“源頭”管理,要充分發揮能動作用,以創新思維推動創新舉措,以創新成果推動公司發展,拿出“勤快嚴實精細廉”的作風,讓每一項工作舉措管用、實用、好用,見事、見行、見效,努力實現今年上半年時間任務“雙過半”。

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