中工網訊 日前，江蘇省鎮江市產改辦對全市申報的32項產改項目進行評審，評出12個產改優秀項目。自2020年實施產改工作以來，鎮江市針對不同行業采取一系列措施推進產改工作，并以優秀項目評選激勵和促進產改全方位推進，優秀項目逐年增加。

該市人社局落實“雙師”貫通政策，實施“一賽雙證”舉措，產業工人參加技能競賽，取得理論實操雙合格成績，就能同時領取技能等級證書和技術等級證書。該市交通局在重點工程建立交通產業工人孵化基地，957名農民工通過技能培訓從“工”變“匠”，成為高技能產業工人。江蘇恒順集團通過產改賦能誕生了鎮江首位特級技師。

丹陽眼鏡行業推出產改“四大工作法”，通過大協商實現多勞者多得、技高者多得，行業內的骨干企業江蘇鴻晨集團通過執行薪酬激勵“能級工資”指導標準，全年為職工發放技術革新獎、名師帶徒津貼、合理化建議獎150多萬元。中儲糧鎮江糧油公司形成“積分制管理”體系，將職工個人所得積分與職務晉升、評先評優、年終獎掛鉤，以“賺積分”的方式將“任務要求”變為“激勵引導”，煥新產業工人面貌，激發勇于做事、敢于擔當的精神。

今年優秀項目獲得單位明升体育股份有限公司，該公司工會主席陳軍同時被授予鎮江市五一勞動獎章。他創新實施的“問需于民、羅列清單、精準實施、持續跟蹤、陽光曬單”五步跟進清單，致力提升產業工人的獲得感。例如：通過簽訂《工資集體協商合同》去年初為340余名員工漲薪，人均500元/月，企業每年為女職工進行專項體檢和職工健康職業病體檢，在繳納五險一金的基礎上增加商業補充保險，為職工大病兜底保障，累計為職工辦實事30余件，1600余名職工受惠。

據了解，鎮江自建立產改激勵機制4年來已累計產生產改優秀項目38個，有效地激發了各方主動推進產改工作的積極性和創造性。

（江蘇工人報 馬玉愛 戴秀麗）