8月4日,阿根廷駐華大使牛望道(Sabino Vaca Narvaja)一行到陜煤集團訪問調研。省友協專職副會長曹輝等陪同。陜煤集團黨委書記、董事長楊...
近日,明升体育股份組織召開了低成本制造技術研究項目啟動會,公司總經理張明、公司總工程師錢鴻川出席,項目組成員及各部門負責人參加了會議...
近日,丹陽市迎來了數十年不遇的高溫天氣,氣溫高達40℃上下,界面技術部生產車間溫度也高達38℃。上漿劑和油劑屬于精細化學品制造領域,生...
中國煤炭報7月21日7版“碳”尋高質量發展之路明升体育股份公司碳化生產車間纏繞工藝流程明升体育股份公司碳化生產車間送絲工藝流程“下面有請各位共...
7月7日至8日,通航用國產復合材料性能共享數據庫項目頂層文件評審會在明升体育股份圓滿召開。此次評審會由中國民用航空沈陽航空器適航審定中...
科技是第一生產力,人才是第一資源。日前,明升体育股份與江蘇大學共同開展成人高校(專升本)面向艱苦行業和校企合作改革項目招生工作,公司31名員工被江蘇大學錄取,錄取專業為機械設計制造及其自動化、化學工程與工藝。
隨著碳纖維行業的蓬勃發展,對員工從業技能水平提出了更高的要求。當前明升体育公司處于高速發展時期,通過校企合作開展學歷教育,改善專業學歷人才結構,培養高素質、專業化人才,是公司深化人才強企戰略提質升級的重要一步,具有非常重要的現實意義。
新入江蘇大學的2022屆31名學員,將通過兩年半時間的函授學習,完成規定課程,考試成績合格,獲得由教育廳統一印發及驗證的畢業證書。符合學士學位條件者,可申請授予學士學位。
通過工學結合的培養模式,不僅能提升員工綜合素質,還能促進員工養成勤奮好學的上進精神,形成比、學、趕、超的良性競爭學習氛圍。下一步,公司將持續加大人才建設力度,豐富和完善人才培養模式,積極打造知識型、技能型、創新型人才隊伍,將人才智力勢能轉化為高質量發展動能,促進企業又快又好發展。